Viimsi kogus põhiturniiril seitse võitu ja 19 kaotust, mis tähendab võrreldes eelmise hooajaga edasiminekut. Eesti ja Läti klubide omavahelises arvestuses kogusid Eesti meeskonnad 42 võitu, Läti klubid 56.

Keskmiselt viskas Viimsi mängus 74,7 punkti. Meeskonna resultatiivseim oli Kevin Baker 17,17 punktiga mängus (liiga 6. koht), Jorgen Rikberg lisas 13,95 punkti (liiga 19., eestlaste arvestuses 5.). Baker paistis silma ka kaugvisetel, tabades kolmepunktiviskeid 53% täpsusega, mis andis talle liigas 3. koha.

Kolme võiduni mängitavas Eesti Meistriliiga veerandfinaalis läheb Viimsi kokku Transcom Pärnuga.

Eesti–Läti liiga põhiturniiri võtavad kokku peatreener Valdo Lips, kapten Kevin Sünd ja meeskonna juht Tanel Einaste, heites pilgu ka eesootavale veerandfinaalile.

 Kapten Kevin Sünd: eesmärk täideti, aga varu jäi sisse

Viimsi kapten Kevin Sünd, kes kandis sel hooajal esmakordselt kaptenipaela, tõdes, et roll oli auasi, kuid suuri muutusi see meeskonna toimimises kaasa ei toonud.

„Kapteni peamine ülesanne on hoida meeskonnavaimu üleval. Põhiturniiril saavutasime eesmärgi, kuid oleksime suutnud enamat. Kripeldama jäävad mängud, mida oleks võinud võitma. Kodusaalis olime tugevad ja hea õnne korral oleksime võinud võidelda ka play-off koha nimel,“ ütles Sünd. Tema sõnul tuleb veerandfinaaliks Pärnu vastu parandada eelkõige visketabavust ja meeskondlikku kaitset.

 Peatreener Valdo Lips: eesmärgid said täidetud

Viimsi peatreener Valdo Lips rõhutas, et hooajaks seatud numbrilised eesmärgid täideti. „Tahtsime parandada võiduprotsenti ja edestada vähemalt kahte Eesti ning kahte Läti meeskonda – mõlemad eesmärgid said täidetud. Võiduprotsent kasvas 17,9-lt 26,9-ni ning tabelis edestasime kahte Eesti ja kahte Läti klubi,“ selgitas Lips.

Samas jäi tema sõnul kripeldama, et tugevamate vastaste vastu ei suudetud piisavalt stabiilselt mängida.

„Mõnes mängus kaotasime keskendumise, tegime halbu otsuseid või jäi puudu õnnest. Üldhinnang hooajale on hea – viiepallisüsteemis annaksin hindeks neli.“

Peatreener tõi positiivsena esile meeskonna tööeetika ja arengutempo, „Treeningute kvaliteet ja pühendumus olid väga kõrgel tasemel. See annab kindlust, et liigume õiges suunas.“

 Tanel Einaste: me ei ehita meeskonda „reisibüroona“ vaid eesmärk on areneda

Meeskonna juht Tanel Einaste tõi esile laiemat pilti, mis tema hinnangul iseloomustab tänapäeva profikorvpalli.

„Numbriliste eesmärkide täitmisega võime rahule jääda, kuid kuidas neid üldse seada, kui tänane liiga reaalsus on kohati selline, kus mõnest meeskonnast käib hooaja jooksul läbi 5–10 välismängijat. See ei ole meie tee – meie tahame ehitada süsteemi ja arendada neid mängijaid, keda oleme siia valinud,“ ütles Einaste.

Samas jäi temagi sõnul kripeldama ebastabiilsus teatud mängudes, „Oli hetki, kus andsime mängu käest – ebaõnnestumine ebaõnnestumiseks, seda juhtub, aga ei tohi juhtuda olukordi, kus loobusime võitlemisest või ei olnud me enne mängu vaimselt piisavalt valmis. Seda ei tohtinuks me lubada!“

Einaste sõnul on pilk siiski suunatud edasi, „Usun, et tegime nii mängijate kui ka meeskonnana sammu edasi, mis lubab Eesti meistrivõistluste veerandfinaalidele vastu optimistlikult. Miinimum on kaks kodumängu, kuid loodame viiemängulist seeriat, kus parim selgub viimasel minutil.“

Vaata:

• Eesti-Läti korvpalliliiga turniiritabel SIIN
• Viimsi meeskonna kõikide mängude tulemused SIIN
• Viimsi meeskond Facebookis SIIN
• Viimsi meeskond Instagramis SIIN

Soovid toetada Viimsi korvpalli?

• Ühisrahastu SIIN

Eesti Meistriliiga veerandfinaal: Viimsi vs Transcom Pärnu

• R 10.aprill 2026 Pärnu Spordihall
• E 13.aprill 2026 Forus Spordikeskus Viimsi
• N 16.aprill 2026                Pärnu Spordihall
• P 19.aprill 2026 Forus Spordikeskus Viimsi*
• K 22.aprill 2026 Pärnu Spordihall*

*toimub vajadusel

Excellent Business Forum toob kokku praktilised kogemused juhtimise, finantsi, müügi ja kinnisvara valdkonnast. Räägime ausalt AI-st ja automatiseerimisest, raamatupidamisest kui juhtimise tööriistast ning sellest, kuidas süsteemne töökorraldus aitab müüki kasvatada.

Iga lava keskendub päris kogemustele ja toimivatele lahendustele - vähem teooriat, rohkem reaalseid näiteid ettevõtetest, kes on oma protsessid ja tulemused uuele tasemele viinud.

Pileti hind üritusele on 299 eur, kuid kasutades koodi KKVIIMSI on Sulle kui meie heale sõbrale pilet -50% soodsam!

Igal aastal on kohal üle 500 osaleja, seega ole kiiremate seas ja haara pilet juba varakult.

Osta sooduskoodiga pilet SIIN

Korvpalliklubi Viimsi ühisrahastu "Parema ja tervema Eesti nimel"

Ambitsioonikate treenerite juhendamisel soovime pakkuda oma õpilastele veelgi paremaid treenimis- ja võistlemistingimusi ning võimalust osaleda spordis veelgi enamatele noortele. See pole unistus, vaid meie missioon ja siht, mille nimel me töötame ja treenime.  Aga selleks vajame ka Sinu tuge. Et saaksime ellu viia oma missiooni “Parema ja tervema Eesti nimel” maksimaalselt heal tasemel ja pakkuda võimalust spordis osaleda kõigile kutsume Sind panustama meie ühisesse teekonda.

• Korvpallikooli eelarve algaval hooajal on 900 000 eurot. Lisaks kohalikele omavalitsustele ja toetajatele, tahame tuua esile meie liikmeskonda, kes panustavad meie tegevusse läbi lojaalse liikmelisuse. Aitäh!  Samas teeme näiteks majanduslikel põhjustel ja paljulapselistele peredele liikmemaksu soodustusi pea 3 000 eurot kuus, ehk pea 40 000 eurot aastas. 
• Esindusmeeskonna mängimine kõrgeimal tasemel läheb maksma 440 000 eurot. Tahame tuua esilile Viimsi valda, kes toetab meeskonda 120 000 euroga ning kõiki teisi toetajaid ja koostööpartnereid. 

Hea fänn, pane Sinagi oma õlg alla ja tunne ennast osana meie meeskonnast. Kogume vahendeid, et katta korvpallikooli liikmemaksu soodustustega saamata jäävaid tulusid ning esindusmeeskonna nö seda “viimast miili”, seda detaili, mis võib saada ülimalt oluliseks meie eesmärkide saavutamisel. 

Soovime koguda Sinu abiga 10 000 euro korvpallikooli saamata jäänud tulude ja esindusmeeskonna ettenägematute kulude katteks, mida tuleb alati ette, ja siis on hea, kui me ei pea muretsema nende lahenduste osas.

Vaata täpsemalt ja toeta SIIN